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            1. 大学生兼职吧那些面试技巧你造吗一

              类别社会杂谈  时间2015-02-03   已浏览: 517 次

                       大学生应届毕业生找工作或是想要跳槽参加各种面试会遇到HR的各种拷问在面试过程中有可能你的一句话就决定了是否被录取面对一些正面的棘手问题你又如何巧妙地回答呢那些面试技巧你都懂么
                HR一般会从这些问题下手

              1上一份工作为什么离职
                面试开始HR?#37027;?#19977;个问题中必会问到上一份工作的离职原因此题一出定有很多职场人犯难某些实?#26159;?#20917;无法在面试中谈但瞎编?#20013;?#19981;通于是情急之下只能支支吾吾但含糊其辞的回答最容易引起HR的怀疑让你的个人诚信度大打折扣
                离职原因有很多不同?#37027;?#20917;有不同的处理方法最为妥当的回答其实就是围绕你的职业发展规划阐明新公司的?#35797;?#21644;平台是符合个人职业发展的好选择闫岭建议将企业特点优势与自身发展需求结合起来的回答容易给HR留下较好的印象
                而?#26434;?#36973;遇裁员而离职的职场人回答此问题则要分情况处理如你上一家公司的裁员?#24405;?#24050;是人尽皆知如日前的三一重工裁员风波不妨采取主动策略主动谈及此事并说明自己很快就调整了个人职业发展方案调整好心态进入新的工作积极应对危机这样的思路能给HR留下自信稳重的好印象如果是因自身原因被裁那么最好适时将回答引向前面谈到的最妥当的回答上减少此问题对你的负面影响
                   此外在面试中回答这类问题切忌抱怨或数落前公司前老板和前同事的不是对以下三个问题务必敬而远之1人际关系不好2薪水不理想3觉得学不到东西
                   只要你的简历上出现三份以上工作经历就必定会引起HR的质疑你的?#39029;?#24230;不高HR会进而推断你是个不稳定的人也许他这次的应聘又是一个过渡跳槽时迟早的事如果让HR产生这样的疑虑你就难被?#21152;֙?/span> 

                首先在制作简历时你需要进行?#23454;?#30340;处理避免记流水账突出工作经历中比?#29616;?#35201;且有亮点的经历围绕目标岗位突出自身匹配的知识技能经验人脉等,从多段职业经历中**出关键的匹配的要素呈现在HR面前
                在职业生涯发展中试错也是增进自我了解明晰职业发展目标的方法在面试中你?#37096;?#20174;这个角度来简洁阐述换多份工作的原因试错绝不能作为盲目频繁跳槽的借口在回答时重点要说清楚试错的价值如经历过之前的工作让我学习到让我更清楚地知道自己的职业发展目标向HR表明现在应聘的这份工作是你经过深?#38469;?#34385;后的选择你希望能在此长期稳定地发展下去
                  3请谈谈你的职业规划
                为了更清楚的了解应聘者真实的职业发展现状很多HR会直?#20248;?#20986;此问题来考察应聘者或许你只是找个工作过渡或者你只是找个平台练手没有任何一个公司希望自己辛苦培养出的人才最后会走掉?#26434;?#20010;人职业发展思路不清的人很多公司一般都?#25442;?#32771;虑?#21152;֙?/span>
                这个问题谈不好很容易让整场面试失败看起来很大的问题只要把握好技巧也就能处理好闫岭说这个问题其实很难在短短几?#31181;?#37324;谈清楚因此你要做的是点到为止围绕目标岗位的核心需求和公司的发展期望阐述你的职业发展目标通过此方式建立共?#26657;?#22686;加HR对你的信任和认同例如应聘文案编辑工作你就可以说希望通过自己的文案能逐步加强对公司的推广的力度?#21462;?/span>


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